Når du jobber som brukerstyrt personlig assistent (BPA-assistent) hos Prima Assistanse, blir du ansatt hos den enkelte arbeidsleder (brukeren). Det er arbeidslederen som intervjuer, ansetter og setter opp turnus, eventuelt i samarbeid med ansatte i Prima Assistanse. Samtidig er det Prima Assistanse som vil være din arbeidsgiver i praksis når du har fått jobb som personlig assistent i en BPA-ordning der vi er leverandør.
Prima Assistanse har tilgjengelig driftsmidler som kan dekke utgifter du har når du er på jobb som assistent (såfremt det er relatert til assistansen og kvitteringer foreligger). På den måten trenger du ikke være urolig for merkostnader når arbeidsleder ønsker å delta på aktiviteter og liknende.
Om du ønsker å bidra til å sikre likeverd, likestilling og personlig frihet, vil vi gjerne høre fra deg. Se oversikt over våre ledige stillinger her på nettsiden eller ta kontakt med oss for mer informasjon. Du kan benytte deg av kontaktskjemaet nedenfor, så vil vi kontakte deg så snart som mulig.
Brukerstyrte personlige assistenter (BPA-assistenter) vil tilbringe mye tid med sin arbeidsleder, og vil ofte også kunne ha arbeidsoppgaver av personlig karakter (som for eksempel bistand til personlig hygiene). Det er dermed uhyre viktig at både arbeidsleder og BPA-assistenten føler at kjemien stemmer. Når en arbeidsleder søker etter personlig assistent, er det ofte spesifisert om det er ønske om en voksen mann, voksen kvinne eller andre preferanser. Dette gir en liten pekepinn på hva som er en god match, men det er ikke før under et intervju at det er mulig å vurdere den personlige kjemien. Dersom du etter intervjuet allerede skulle føle at du kanskje ikke er den rette personen for jobben, er det viktig at du sier ifra. Skulle det derimot være noe som oppstår når arbeidsrelasjonen allerede er etablert, kan det være det vil være mulig å overkomme dette gjennom god kommunikasjon mellom begge parter. Skulle dette vise seg å ikke være mulig, vil det selvsagt være mulig å avslutte arbeidsforholdet.
Det er arbeidslederen som selv bestemmer hvordan egen hverdag skal utformes, som da må være i tråd med vedtakets rammer og arbeidsmiljølovens bestemmelser. Det vil si at du vil kunne bistå med alt fra kjøring til trening eller arbeidsplass, venninneturer i skogen, leksehjelp dersom det er BPA for barn, påkledning om morgenen, husvask, matlaging og møtedeltakelse. Når du møter din potensielle nye arbeidsleder, vil du få større innsikt i hva slags type oppgaver det vil være behov for. På den måten kan du vurdere om det også er noe du selv vil være komfortabel med.
Nei, det stilles ikke krav til en spesifikk utdannelse. Det er personlige egenskaper som vektlegges, samt kjemien med arbeidslederen.
Prima Assistanse er en privat leverandør av BPA-tjenester til funksjonshemmede. Noen fordeler med å velge oss inkluderer:
